人才盘点与人才体系建设的 目的是为企业绩效改善与效益服务,越来越多的龙头公司倾向用精密的分析方法对人力资源数据进行分析，从而保持自己的竞争优势。
许多卓越的企业开始保持高生产率和员工工作投入以降低人才流失率,把合适的人配置到合适的岗位上。
为提升HR管理竞争优势，课程以人 力资源思维和分析方法为核心,从实战角度讲解如何通过人才盘点用数据说话, 并有效制定“人力资源配置的方案”。